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山西“企官”故事:政府出资为企业揽才受八0后热捧

来源:百度新闻 作者: 编辑:百度新闻 2019-06-07 07:00:27
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中新网长治12月17日电 (李新锁)山西长治县地方政府出资埋单,为当地转型企业招聘100名“企官”。2011年底,政策一经推出即引来争议。17日,记者走访长治县多家企业,多数80后企官认同当地政府这一做法,期望政策“延续下去”。

日前,长治县组织部筹划招聘第二批企官,人数或将超过上届。一年前,当长治县首次推出政府埋单、企业用人的招聘模式后,随即引来广泛关注。

据当地相关人士介绍,所谓“企官”,就是由长治县委组织部公开选聘,经过笔试、面试,入围后再由企业选择的人才。简单说,就是政府埋单,企业用人。因为和村官的选拔方式类似,所以称为“企官”。

当时,有评论认为,“长治模式”相当于用纳税人的钱去补贴私营经济。有人说,大学生“企官”是为企业工作,应当由企业支付劳动报酬,而不是政府。

对此,长治县委组织部部长杨志飞表示,有争议是很正常的事情。长治县地处偏远,知名度不高。近年来,长治县政府谋求经济转型,山西日盛达太阳能科技有限公司、华鹏铝塑等一批新型企业陆续开工,由此带来人才匮乏的问题,“煤炭企业都是粗放式经营,很多企业负责人反映缺乏相关人才,且很难招到人”。

在此背景下,长治县率先尝试用这种模式为企业选拔人才,为县域经济转型注入活力。

17日,长治县振东集团会议室内,窗明几净,绿萝、滴水观音等植物遍布办公区间。

“80后”企官王鹏程和25名同伴入职一年,早已融入其中。王鹏程出生于1984年,家住长治市郊区。在他看来,初到企业,企官群体面临着同事、上司和政府的压力,饱受争议。

据介绍,像王鹏程这样的“企官”,工资由当地财政发放,月基本工资2500元,同时享受企业的奖金福利待遇,并办理“五险一金”,劳动合同一签就是3年。这样的待遇和身份,让企业的老员工颇为“羡慕”

入职不久,王鹏程和一众“企官”组织、成立了企官协会,并担任负责人。王鹏程说,不管外界怎样评价,企官首先要做好自己的事情,并且比别人付出更多,才能赢得企业、同事的认可。

王鹏程说,那段时间确实承受着很大压力。入职两个月后,振东集团客服部门负责人常晋瑜约谈王鹏程,向其表达了对企官群体的认可,并邀请他加入客服部。

常晋瑜说,起初,企官确实是戴着“帽子”进来的,经过一段时间的磨合、适应,企官向公司证明了自己,“企官的作为改变了外界对他们的看法”。

和王鹏程类似,李霞、刘阳阳也是长治县首批企官。多数企官坦陈,当初从外地到长治县工作,看中的就是当地政府的公信力,“如果换成是企业招聘,很可能不会到长治县工作”。

如今,一年过后,在长治县振东集团,来自山西太原、晋中等地的26名企官分布在生产、销售、行政等多个部门,已有人担任中层管理人员。

日前,长治县委组织部传来消息,当地正在筹划招聘第二批企官,同时配套相关政策。与此同时,多数企官表示,“企官制”确实给大学生提供了另外一个舞台,“期望政策能良性、持续运转”。(完)

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